Theo Bộ luật Lao động năm 2019, có hiệu lực từ năm 2021, quy định về giao kết HĐLĐ là như sau:
Kể từ năm 2021, khi giao kết HĐLĐ, người lao động chỉ có thể lựa chọn giữa hai loại hợp đồng, bao gồm:
- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: là hợp đồng trong đó thời hạn và điều kiện chấm dứt hợp đồng không được xác định rõ.
- Hợp đồng lao động xác định thời hạn: là hợp đồng mà trong đó thời hạn và điều kiện chấm dứt hợp đồng được xác định cụ thể, không quá 36 tháng từ thời điểm có hiệu lực.
Người lao động và người sử dụng lao động sẽ quyết định loại hợp đồng phù hợp với tình hình cụ thể. Trong trường hợp người lao động làm việc dưới 03 năm, hợp đồng xác định thời hạn được ưa chuộng.